甘肅雙軟認定是對信息系統(tǒng)安全服務的提供者的技術(shù)、資源、法律、管理等方面的資質(zhì)和能力，以及其穩(wěn)定性、可靠性進行評估，并依據(jù)公開的標準和程序，對其安全服務保障能力進行認證的過程。信息安全服務資質(zhì)級別分為一級、二級、三級，其中一級最高，三級最低。資質(zhì)級別是衡量服務提供者服務能力的尺度。認證意義1、是企業(yè)能力獲得第三方權(quán)威機構(gòu)認證認可的依據(jù)；2、是需方選擇的依據(jù)，可以提高需方對服務商的信任度；3、規(guī)范管理與技術(shù)，提高客戶滿意度；4、拓寬企業(yè)的業(yè)務范圍，獲得更多業(yè)務機會。認證類別：1.安全集成服務資質(zhì)：信息系統(tǒng)安全集成服務是指從事計算機應用系統(tǒng)工程和網(wǎng)絡系統(tǒng)工程的安全需求界定、安全設計、建設實施、安全保證的活動。安全集成服務提供方的服務能力主要從以下四個方面體現(xiàn)：基本資格、服務管理能力、服務技術(shù)能力和服務過程能力；服務人員的能力主要從掌握的知識、安全集成服務的經(jīng)驗等綜合評定。2.甘肅雙軟認定：通過技術(shù)設施安全評估，技術(shù)設施安全加固，安全漏洞補丁通告、安全事件響應以及信息安全運維咨詢，協(xié)助組織的信息系統(tǒng)管理人員進行信息系統(tǒng)的安全運維工作，以發(fā)現(xiàn)并修復信息系統(tǒng)中所存在的安全隱患，降低安全隱患被非法利用的可能性，并在安全隱患被利用后及時加以響應。安全運維資質(zhì)認證是對安全運維服務方的基本資格、管理能力、技術(shù)能力和安全運維過程能力等方面進行評價。3.風險評估服務資質(zhì)：信息安全風險評估是信息安全保障的基礎性工作和重要環(huán)節(jié)，貫穿于網(wǎng)絡和信息系統(tǒng)建設運行的全過程。風險評估服務提供方的服務能力主要從以下四個方面體現(xiàn)：基本資格、服務管理能力、服務技術(shù)能力和服務過程能力；服務人員的能力主要從掌握的知識、風險評估服務的經(jīng)驗等綜合評定。4.應急服務資質(zhì)：信息安全應急處理服務是通過制定應急計劃使得影響網(wǎng)絡與信息系統(tǒng)安全的安全事件能夠得到及時響應，并在安全事件一旦發(fā)生后進行標識、記錄、分類和處理，直到受影響的業(yè)務恢復正常運行的過程。應急處理服務是保障業(yè)務連續(xù)性的重要手段之一，它涵蓋了在安全事件發(fā)生后為了維持和恢復關(guān)鍵業(yè)務所進行的系列活動。信息安全應急處理服務資質(zhì)認證是對應急處理服務提供方的基本資格、管理能力、技術(shù)能力和應急處理服務過程能力等方面進行評價。

甘肅雙軟認定是GB/T 31950-2015《企業(yè)誠信管理體系》標準已于2016年1月1日正式實施，企業(yè)誠信管理體系是社會誠信體系建設的重要組成部分。軍隊《裝備承制單位資格審查管理規(guī)定》中“履約信用”條款明確，“民參軍”企業(yè)實施誠信管理是裝備承制單位資格審查工作的具體要求。為更好地引導企業(yè)樹立誠實守信的生產(chǎn)經(jīng)營觀念，便“民參軍”企業(yè)依據(jù)GB/T 31950-2015《企業(yè)誠信管理體系》標準建立、實施誠信管理體系，進一步促進企業(yè)有效控制誠信風險，加強企業(yè)誠信制度和誠信文化建設，開展誠信管理體系認證工作十分必要。甘肅雙軟認定建設是社會誠信體系建設的重要組成部分，更是企業(yè)形象和品牌的重要標志，企業(yè)實施誠信管理是裝備承制單位資格審查工作的具體要求。為更好地加強政務誠信、商務誠信、社會誠信和司法誠信建設，落實軍民融合國家戰(zhàn)略，促進“民參軍”裝備制造業(yè)，依據(jù)GB/T 31950-2015《企業(yè)誠信管理體系》標準建立誠信管理體系，有效控制誠信風險。更是招投標的加分項。通過誠信管理體系認證推動企業(yè)承諾，并提高企業(yè)可信度，建立服務于銷售與財務控制的企業(yè)現(xiàn)代信用管理制度。

2020年，甘肅雙軟認定評審將進一步從嚴把控，預計其主要表現(xiàn)在以下方面：1、企業(yè)申報高企當年申請或轉(zhuǎn)讓的zhuanli、知識產(chǎn)權(quán)不予計分，知識產(chǎn)權(quán)獲得要有延續(xù)性，如企業(yè)所有知識產(chǎn)權(quán)獲證的時間都是同一時間段，會被質(zhì)疑為臨時包裝，不被認可或分數(shù)極低。2、企業(yè)系統(tǒng)填報的軟件著作權(quán)，區(qū)級組織現(xiàn)場考察時要求企業(yè)必須進行演示操作，所演示的功能需與系統(tǒng)提交的軟著申請表中描述的功能一致。演示人員必須是參與本項目的研發(fā)人員。部分地區(qū)要求對軟件的源碼進行修改，及功能確認。3、企業(yè)研究開發(fā)費用必須“三表一致”。即企業(yè)年度所得稅納稅申報表（A104000期間費用明細表）、企業(yè)財務報表、研發(fā)投入專項審計報告中的企業(yè)研發(fā)費用數(shù)據(jù)要求一致。4、企業(yè)核心高新技術(shù)產(chǎn)品（服務），須提供對應的合同、發(fā)票、知識產(chǎn)權(quán)證明。5、產(chǎn)學研協(xié)議的簽訂時間需在2017-2019年，申報當年簽訂的不予計分，且需提供產(chǎn)學研合作的記錄證明（如項目支出的發(fā)票及憑證等）。6、對甘肅雙軟認定提交的申報材料整體的邏輯性要求越來越嚴格：專家評審、國家備案過程中，重點考核提交資料中是否體現(xiàn)“研發(fā)項目-科技成果-高新技術(shù)產(chǎn)品-知識產(chǎn)權(quán)-技術(shù)領域“之間的相關(guān)性。7、成果轉(zhuǎn)化、組織管理水平部分考核越趨嚴格：2019年高企網(wǎng)絡評審結(jié)果顯示，成果轉(zhuǎn)化和組織管理水平的得分普遍偏低，只是簡單提供產(chǎn)品合同發(fā)票、模板化的制度模板、框架型產(chǎn)學研合作、自建性質(zhì)的研發(fā)機構(gòu)，都不能獲取專家的認可，或評分較低。

1、制定推行計劃:推行計劃一般包括以下內(nèi)容：體系診斷（現(xiàn)狀調(diào)查、識別）、成立ISO推行小組并組織相關(guān)培訓、體系文件結(jié)構(gòu)策劃、程序文件編寫、質(zhì)量手冊編寫、三階文件編寫、體系文件審查發(fā)布、內(nèi)部稽核培訓、認證申請、現(xiàn)場審核、外審不合格項糾正、拿到證書。2、成立ISO推行小組:確定小組人員及各成員的職能分工。特別是確定“管理者代表”和“ISO推行小組組長”。管理者代表一般由甘肅雙軟認定的實際運作者擔任，職位在組織架構(gòu)圖中僅排在總經(jīng)理之下,管代可兼職。3、組織培訓對ISO小組的成員進行培訓，由管代或:ISO推行小組組長對成員進行培訓（有些是請咨詢公司進行外部培訓）。通過培訓宣傳，讓全公司上下清楚ISO推行過程中所做哪些工作，每個人的工作內(nèi)容，怎么配合總體進度，遇到問題通過什么途徑解決等等。4、體系文件結(jié)構(gòu)策劃策劃內(nèi)容包括：一、確定整個體系文件的編寫計劃及進度，二、確定質(zhì)量管理體系文件內(nèi)容（要編哪些程序，哪些規(guī)范，有什么表單等）。5、開始編寫程序文件及質(zhì)量手冊;6、質(zhì)量體系文件審查、發(fā)布注意以下事項：檢查各文件的格式是否符合要求；檢查各文件的內(nèi)容是否符合標準要求；檢查各文件之間的是否沖突、關(guān)聯(lián)內(nèi)容是否銜接得上；對應的表單及相關(guān)支撐性文件是否合理；質(zhì)量手冊作為審查的重點。文件發(fā)布時嚴格按照《文件管理程序》進行管理7、內(nèi)部審核培訓一般要求內(nèi)審人員必須有內(nèi)審證。全公司最少有2個以上的人有內(nèi)審證。否則整個體系在外審時會認為是”嚴重不符合“而不被通過。當公司沒有2個以上的人有內(nèi)審證時要及時去處理，可以請教師來廠外訓等。如果有2個以上的人有內(nèi)審證，則在此次的內(nèi)部審核培訓時可由自己公司的人主持，由此可減少公司開支。8、認證申請在甘肅雙軟認定完善和改進后，運行三個月即可提出認證申請，不同的認證公司有不同的認讓申請格式，只要你選擇好認證公司，這接下去后面的事情，他們都會合理安排好。9、接受外審（包括文件審核和現(xiàn)場審核）?文審一般較現(xiàn)場審核提前，就是把自己公司的質(zhì)量管理體系文件給認證公司，提交其審核?，F(xiàn)場審核前，認證公司會把相關(guān)的審核計劃發(fā)到受審公司，受審公司做好外審準備工作，包括接待等。10、拿證在認證后的4-6周企業(yè)即可獲得認證機構(gòu)頒發(fā)的認證證書質(zhì)量管理認證不僅是企業(yè)自身發(fā)展的需要，也是公司開拓市場提升企業(yè)核心競爭力的要求。幫企業(yè)