銀川雙軟認(rèn)定管理標(biāo)準(zhǔn)簡單地說就是將質(zhì)量(QMS)、環(huán)境(EMS)、職業(yè)健康安全(OHSAS)三個管理體系一體整合認(rèn)證。因為《ISO9001:2008質(zhì)量管理體系要求》、《ISO14001:2004環(huán)境管理體系規(guī)范及使用指南》、《GB/T28001-2011職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》三個管理體系的管理原則、體系結(jié)構(gòu)、總體要求都是一致的，并且是相容的，所以三個管理體系具有整合性。企業(yè)可根據(jù)自身的具體情況，依據(jù)三個管理體系的要求，建立適合自己的一套管理體系。但要注意的是，三標(biāo)一體化認(rèn)證并非三個管理體系簡單的疊加，而是一個有機的融合，因為他們各自關(guān)注的目標(biāo)不同，要求控制的要素也不盡相同。企業(yè)通過ISO9000認(rèn)證的好處（1）強調(diào)以顧客為中心的理念，明確公司通過各種手段去獲取和理解顧客的要求，確定顧客要求，通過體系中個過程的運作滿足顧客要求甚至超越顧客要求，并通過顧客滿意的測量來獲取顧客滿意程序的感受，以不斷提高公司在顧客心中的地位，增強顧客的信心；（2）明確要求公司最高管理層直接參與質(zhì)量管理體系活動，從公司層面制定質(zhì)量方針和各層次質(zhì)量目標(biāo)，最高管理層通過及時獲取質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成情況以判斷質(zhì)量管理體系運行的績效，直接參與定期的管理評審掌握整個質(zhì)量體系的整體狀況，并及時對于體系不足之處采取措施，從公司層面保證資源的充分性；（3）明確各職能和層次人員的職責(zé)權(quán)限以及相互關(guān)系，并從教育、培訓(xùn)、技能和經(jīng)驗等方面明確各類人員的能力要求，以確保他們是勝任的，通過全員參與到整個質(zhì)量體系的建立、運行和維持活動中，以保證公司各環(huán)節(jié)的順利運作；（4）銀川雙軟認(rèn)定明確控制可能產(chǎn)生不合格產(chǎn)品的各個環(huán)節(jié)，對于產(chǎn)生的不合格產(chǎn)品進行隔離、處置，并通過制度化的數(shù)據(jù)分析，尋找產(chǎn)生不合格產(chǎn)品的根本原因，通過糾正或預(yù)防措施防止不合格發(fā)生或再次發(fā)生，從而不斷降低公司發(fā)生的不良質(zhì)量成本，并通過其他持續(xù)改進的活動來不斷提高質(zhì)量管理體系的有效性和效率，從而實現(xiàn)公司成本的不斷降低和利潤的不斷增長；（5）通過單一的第三方注冊審核代替累贅的第二方工廠審查，第三方專業(yè)的審核可以更深層次地發(fā)現(xiàn)公司存在的問題，通過定期的監(jiān)督審核來督促公司的人員按照公司確定的質(zhì)量管理體系規(guī)范來開展工作；

一個好的商品銀川雙軟認(rèn)定，任何形式的商業(yè)組織都能從中汲取經(jīng)驗的成功案例。它不受狹隘的價格定位的約束，建立了客戶對它的忠誠。建立商品售后服務(wù)體系認(rèn)證，一直走在售后服務(wù)潮流的前端，客戶需要什么，它就能給客戶提供滿意的服務(wù)。真正好的商品售后服務(wù)體系是抓住人心。我們現(xiàn)在搞企業(yè)，容易急功近利，往往忽略了贏在“人心”的藝術(shù)。我們沒有“全網(wǎng)最低”的噱頭：沒有足夠的廣告和促銷預(yù)算;我們沒有超大面積的倉庫，他們有的，我們都沒有，我們靠什么取勝呢?我們要爭取“人心”，我們有超級客服。誰擁有了超級客服做好服務(wù)，誰就贏得了“人心”。為客戶提供超級客服，首先應(yīng)該為企業(yè)內(nèi)部員工服務(wù)，員工只有工作舒心，才能向客戶提供好的服務(wù)。那么售后服務(wù)體系認(rèn)證星級標(biāo)準(zhǔn)如何定---銀川雙軟認(rèn)定是由專業(yè)機構(gòu)對企業(yè)進行外部審核和認(rèn)證的標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定，能夠幫助企業(yè)進行評級劃分，最高標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)能夠獲得五星級售后服務(wù)認(rèn)證，最低為達(dá)標(biāo)級售后服務(wù)體系認(rèn)證。具體需要根據(jù)企業(yè)的多方面來進行審核確定，下面由科普咨詢來為您進行專業(yè)解答?！笆酆蠓?wù)”概念“售后服務(wù)”是廣義概念，必然涵蓋對整體服務(wù)系統(tǒng)的的要求(包括售前需要準(zhǔn)備的工作)。而不是狹義的“商品售出以后的維護服務(wù)”。售后服務(wù)體系認(rèn)證星級標(biāo)準(zhǔn)售后服務(wù)體系認(rèn)證是依據(jù)企業(yè)按照標(biāo)準(zhǔn)實施的售后服務(wù)體系所做的評分制認(rèn)證，是按評價的分值來衡量服務(wù)能力的高低

銀川雙軟認(rèn)定、安全（Safety）和環(huán)境(Environment）三位一體的管理體系，可以使公司面貌和產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量有了很大提升，是公司近年來管理的努力方向。那么傳說中HSE管理是否那么深不可測、高不可攀呢？了解HSE管理九大原則，一起來看看。任何決策必須優(yōu)先考慮健康安全環(huán)境良好的HSE表現(xiàn)是企業(yè)取得卓越業(yè)績、樹立良好社會形象的堅強基石和持續(xù)動力。HSE工作首先要做到預(yù)防為主、源頭控制，即在戰(zhàn)略規(guī)劃、項目投資和生產(chǎn)經(jīng)營等相關(guān)事務(wù)的決策時，同時考慮、評估潛在的HSE風(fēng)險，配套落實風(fēng)險控制措施，優(yōu)先保障HSE條件，做到安全發(fā)展、清潔發(fā)展。；安全是聘用的必要條件：員工應(yīng)承諾遵守安全規(guī)章制度，接受安全培訓(xùn)并考核合格。具備良好的安全表現(xiàn)是企業(yè)聘用員工的必要條件。企業(yè)應(yīng)充分考察員工的安全意識、技能和歷史表現(xiàn)，不得聘用不合格人員。各級管理人員和操作人員都應(yīng)強化安全責(zé)任意識，提高自身安全素質(zhì)，認(rèn)真履行崗位安全職責(zé)，不斷改進個人安全表現(xiàn)；企業(yè)必須對員工進行健康安全環(huán)境培訓(xùn)：接受崗位HSE培訓(xùn)是員工的基本權(quán)利，也是企業(yè)HSE工作的重要責(zé)任。企業(yè)應(yīng)持續(xù)對員工進行HSE培訓(xùn)和再培訓(xùn)，確保員工掌握相關(guān)HSE知識和技能，培養(yǎng)員工良好的HSE意識和行為。所有員工都應(yīng)主動接受HSE培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得相應(yīng)資質(zhì)后方可上崗；各級管理者對業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的健康安全環(huán)境工作負(fù)責(zé)：HSE職責(zé)是崗位職責(zé)的重要組成部分。各級管理者是管轄區(qū)域或業(yè)務(wù)范圍內(nèi)HSE工作的直接責(zé)任者，應(yīng)積極履行職能范圍內(nèi)的HSE職責(zé)，制定HSE目標(biāo)，提供相應(yīng)資源，健全HSE制度并強化執(zhí)行，持續(xù)提升HSE績效水平；各級管理者必須親自參加健康安全環(huán)境審核：開展現(xiàn)場檢查、體系內(nèi)審、管理評審是持續(xù)改進HSE表現(xiàn)的有效方法，也是展現(xiàn)有感領(lǐng)導(dǎo)的有效途徑。各級管理者應(yīng)以身作則，積極參加現(xiàn)場檢查、體系內(nèi)審和管理評審工作，了解HSE管理情況，及時發(fā)現(xiàn)并改進HSE管理薄弱環(huán)節(jié)，推動銀川雙軟認(rèn)定持續(xù)改進；員工必須參與崗位危害識別及風(fēng)險控制：危害識別與風(fēng)險評估是一切HSE工作的基礎(chǔ)，也是員工必須履行的一項崗位職責(zé)。任何作業(yè)活動之前，都必須進行危害識別和風(fēng)險評估。員工應(yīng)主動參與崗位危害識別和風(fēng)險評估，熟知崗位風(fēng)險，掌握控制方法，防止事故發(fā)生。

根據(jù)現(xiàn)行《商標(biāo)法》四十一條規(guī)定：“銀川雙軟認(rèn)定變更注冊人的名義、地址或者其他注冊事項的，應(yīng)當(dāng)提出變更申請?！痹谏虡?biāo)變更過程中呢，還有一些地方需要注意，下面小編就來為大家介紹一下。一、商標(biāo)變更途徑:我們申請變更商標(biāo)注冊人名義、地址或其他注冊事項的話主要有兩條途徑:1、委托代理機構(gòu)辦理，并且一定要是在商標(biāo)局備案過的正規(guī)機構(gòu)。2、如果我們本身對這方面業(yè)務(wù)和規(guī)則很了解話，完全可以直接自己去商標(biāo)局的商標(biāo)注冊大廳辦理。二、商標(biāo)變更需要注意哪些問題？1、我們需要變更的內(nèi)容商標(biāo)注冊人名義或地址的話，商標(biāo)注冊人應(yīng)將其全部注冊商標(biāo)一并變更。2、提交過變更申請后，進行受理的商標(biāo)局將按照申請書上填寫的申請人地址，以郵寄方式發(fā)給申請人《受理通知書》。3、如果您的變更申請需要補正的話，商標(biāo)局會按照申請書上填寫的申請人地址，以郵寄方式書面通知申請人限期補正。4、變更申請通過審核后，商標(biāo)局也會按照申請書上填寫的地址，以郵寄方式發(fā)給申請人變更證明。5、因為某些原因變更申請沒能通過的，商標(biāo)局也會按照申請書上填寫的申請人地址，以郵寄方式書面通知申請人。銀川雙軟認(rèn)定的變更，是指變更注冊商標(biāo)的注冊人，注冊地址或者其他事項。申請人變更其名義、地址、代理人，或者刪減指定的商品的，可以向商標(biāo)局辦理變更手續(xù)。 如果要改變注冊商標(biāo)的文字、圖形、則應(yīng)當(dāng)重新提出商標(biāo)注冊申請，按新申請商標(biāo)對待，不能稱為商標(biāo)變更。

銀川雙軟認(rèn)定銷售混雜、以假亂真、產(chǎn)地溯源不實、使用違禁農(nóng)藥等，隨著一起起有機農(nóng)產(chǎn)品存在造假和違規(guī)的事件被曝出，中國本土的有機農(nóng)產(chǎn)品面臨著嚴(yán)峻的信任危機。近日，多家媒體曝光有機農(nóng)產(chǎn)品認(rèn)證中的種種問題，包括有機證書花錢就能辦、產(chǎn)品檢測環(huán)節(jié)存在漏洞、偽有機擠壓真有機等，揭開了有機農(nóng)產(chǎn)品認(rèn)證亂象的冰山一角。某些認(rèn)證機構(gòu)稱“我們這邊有技術(shù)人員幫您做資料”“都是到與我們協(xié)議合作的實驗室里做檢測，這塊是可控的”“只要我們接了，就會保證你通過，拿到證書”等話令人大跌眼鏡，類似現(xiàn)象在有機農(nóng)產(chǎn)品認(rèn)證中并不鮮見，無疑為當(dāng)前中國有機農(nóng)產(chǎn)品的信任危機找到了最直接原因。加強對有機農(nóng)產(chǎn)品認(rèn)證機構(gòu)的審核，強化對認(rèn)證行為的監(jiān)督管理，無疑是當(dāng)務(wù)之急。對認(rèn)證機構(gòu)進行合理布局，使之告別惡性競爭；對認(rèn)證行為進行可回溯、陽光式的監(jiān)管，實施認(rèn)證行為負(fù)責(zé)制，使之杜絕隨意進行代理雙軟認(rèn)定；對當(dāng)前的種種認(rèn)證亂象進行嚴(yán)肅處理，從嚴(yán)重罰、決不姑息，建立黑白名單和相應(yīng)的市場準(zhǔn)入制度以及行業(yè)禁入制度，使之樹立紅線意識，建立起認(rèn)證行為的高壓線。相信如果進行一場有力度有耐心的專項治理行動，定能有所成效，種種認(rèn)證領(lǐng)域內(nèi)的不法行為當(dāng)會有所收斂。比起重典治亂的專項治理行動，更關(guān)鍵更長久的是建立一種制度。目前有機農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)制度、市場進入制度、質(zhì)量安全追溯制度等，并不完善。而有機農(nóng)產(chǎn)品制度的不完善，恰為有機農(nóng)產(chǎn)品認(rèn)證行為亂象提供了許多有機可乘的空間。而認(rèn)證機構(gòu)和認(rèn)證行為本身的制度建設(shè)也需要加強，是用官方認(rèn)證制度，還是市場化認(rèn)證制度，或者兩者相互協(xié)調(diào)配合？如何尊重市場的主體地位，又更好地發(fā)揮政府的作用？認(rèn)證機構(gòu)制度還需更好的頂層設(shè)計。我們國家實行多數(shù)歐洲國家實行的市場化認(rèn)證制度，由市場化的認(rèn)證機構(gòu)實施認(rèn)證，國家對認(rèn)證機構(gòu)進行監(jiān)管。但在國外運轉(zhuǎn)良好的市場化認(rèn)證制度，在當(dāng)前的中國卻出現(xiàn)種種亂象，說明我們的市場相對而言，還并不完全成熟。在這樣不成熟的市場之下，才會有諸如食品互害、認(rèn)證不公等不該出現(xiàn)的情況。當(dāng)前，市場發(fā)展距離完全成熟尚需時日，良性市場文化形成是個系統(tǒng)工程，對于食品藥品等關(guān)系民生安危的重要領(lǐng)域，仍然亟須通過更好地發(fā)揮政府的作用，對食品藥品的安全進行兜底，確保食品藥品的安全底線，不給有機農(nóng)業(yè)亂象以可乘之機，還人民群眾一個安全、放心、可信任的食品環(huán)境。