嘉峪關(guān)有機(jī)食品認(rèn)證前身是起源于90年代美國國防部給軟件公司下訂單時(shí)，為了保證交付質(zhì)量和進(jìn)度，需要對軟件公司進(jìn)行一個(gè)摸底評估，因此卡梅隆大學(xué)就做了一個(gè)CMM用來評估軟件公司的成熟度模型，后來演化為CMMI。其核心理念就是：過程決定質(zhì)量。50多年來計(jì)算機(jī)的發(fā)展使人們認(rèn)識到要高效率、高質(zhì)量和低成本地開發(fā)軟件，必須改善軟件生產(chǎn)過程。嘉峪關(guān)有機(jī)食品認(rèn)證為改進(jìn)一個(gè)組織的各種過程提供了一個(gè)單一的集成化框架，新的集成模型框架消除了各個(gè)模型的不一致性，減少了模型間的重復(fù)，增加透明度和理解，建立了一個(gè)自動的、可擴(kuò)展的框架。因而能夠從總體上改進(jìn)組織的質(zhì)量和效率。據(jù)SEI統(tǒng)計(jì)，通過評估的軟件公司對項(xiàng)目的估計(jì)與控制能力約提升40%到50%；生產(chǎn)率提高10%到20%，軟件產(chǎn)品出錯(cuò)率下降超過1/3。用于軟件項(xiàng)目上的CMMI的投資，其回報(bào)率在5:1到8:1之間。CMMI為企業(yè)帶來價(jià)值主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：1、能保證軟件開發(fā)的質(zhì)量與進(jìn)度.2、有利于成本控制，節(jié)省成本.3、有助于提高軟件開發(fā)者的職業(yè)素養(yǎng).4、為公司帶來更大的投資回報(bào)5、有利于提升公司和員工績效管理水平，以持續(xù)改進(jìn)效益。

1、什么是嘉峪關(guān)有機(jī)食品認(rèn)證;商標(biāo)異議是指在先權(quán)利人或利害關(guān)系人認(rèn)為商標(biāo)局初步審定予以公告的商標(biāo)不具有合法性，在初審公告之日起3個(gè)月內(nèi)向商標(biāo)局提出不應(yīng)予以注冊的意.2、提出商標(biāo)異議申請的法律依據(jù):異議申請人應(yīng)符合《商標(biāo)法》第三十三條規(guī)定的主體資格。對初步審定公告的商標(biāo)，在先權(quán)利人、利害關(guān)系人認(rèn)為違反《商標(biāo)法》第十三條第二款和第三款、第十五條、第十六條第一款、第三十條、第三十一條、第三十二條規(guī)定的，或者任何人認(rèn)為違反《商標(biāo)法》第十條、第十一條、第十二條規(guī)定的，自公告之日起三個(gè)月內(nèi)，可以向商標(biāo)局提出異議。（一）同中華人民共和國的國家名稱、國旗、國徽、國歌、軍旗、軍徽、軍歌、勛章等相同或者近似的，以及同中央國家機(jī)關(guān)的名稱、標(biāo)志、所在地特定地點(diǎn)的名稱或者標(biāo)志性建筑物的名稱、圖形相同的；（二）同外國的國家名稱、國旗、國徽、軍旗等相同或者近似的，但經(jīng)該國政府同意的除外；（三）同政府間國際組織的名稱、旗幟、徽記等相同或者近似的，但經(jīng)該組織同意或者不易誤導(dǎo)公眾的除外；（四）與表明實(shí)施控制、予以保證的官方標(biāo)志、檢驗(yàn)印記相同或者近似的，但經(jīng)授權(quán)的除外；（五）同"紅十字"、"紅新月"的名稱、標(biāo)志相同或者近似的；（六）帶有民族歧視性的；（七）帶有欺騙性，容易使公眾對嘉峪關(guān)有機(jī)食品認(rèn)證的質(zhì)量等特點(diǎn)或者產(chǎn)地產(chǎn)生誤認(rèn)的；（八）有害于社會主義道德風(fēng)尚或者有其他不良影響的。縣級以上行政區(qū)劃的地名或者公眾知曉的外國地名，不得作為商標(biāo)。但是，地名具有其他含義或者作為集體商標(biāo)、證明商標(biāo)組成部分的除外；已經(jīng)注冊的使用地名的商標(biāo)繼續(xù)有效。

馬德里作為最大的商標(biāo)注冊組織體系之一，擁有著眾多成員國。在今天的國際商標(biāo)注冊系列中，一休小編為大家主要介紹下嘉峪關(guān)有機(jī)食品認(rèn)證。馬德里商標(biāo)注冊程序：1、商標(biāo)局國際處在收到申請人的申請書件后，如果形式審查無誤，將向國際局遞交申請書件；2、國際局在兩個(gè)月之內(nèi)收到商標(biāo)局遞交的申請書件，商標(biāo)局的收文日期便是國際局的收文日期，即該商標(biāo)的國際注冊日期。3、國際局收到商標(biāo)局發(fā)來的國際注冊申請之后，如手續(xù)齊備即在國際注冊簿上進(jìn)行登記注冊，將此申請刊登在名為《國際商標(biāo)》的國際公告上；4、向申請書中要求指定注冊國的國家主管機(jī)關(guān)發(fā)出要求領(lǐng)土延伸申請的通知；5、從國際注冊日起算，協(xié)定國在12個(gè)月內(nèi)，議定國在18個(gè)月內(nèi)將發(fā)出保護(hù)或駁回通知。如果有部分國家未在此期限內(nèi)發(fā)出通知，則該商標(biāo)在該指定國自動得到保護(hù)。馬德里商標(biāo)注冊條件：1、申請人必須要具有主體資格；2、申請人應(yīng)在中國設(shè)有真實(shí)的工商營業(yè)場所；3、申請人英國在中國有住所4、申請人是屬于中國國籍。5、非嘉峪關(guān)有機(jī)食品認(rèn)證協(xié)議成員國的國籍公民，在中國有其合資或者獨(dú)資企業(yè)可向商標(biāo)局提出國際注冊申請；

嘉峪關(guān)有機(jī)食品認(rèn)證是信用 (資信)評估機(jī)構(gòu)根據(jù)企業(yè)資信評估結(jié)果，對企業(yè)信用度劃分的等級類別，它反映了企業(yè)信用度的高低。中國企業(yè)的信用評估和劃定等級的工作開始于20世紀(jì)80年代，一般只把企業(yè)劃分為三類等級，有的地方采用國外的表示方式，即AAA、AA、A三類等級，有的則用中國的表示方式，稱為一、二、三級企業(yè)。不同的信用等級，對企業(yè)在市場上籌資，獲得銀行貸款，其難易程度和條件會有極大差別，同時(shí)也是衡量企業(yè)財(cái)務(wù)能力的重要指標(biāo)體系。市場經(jīng)濟(jì)是信用經(jīng)濟(jì)，信用是企業(yè)在激烈的市場競爭中生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。2014年6月國務(wù)院印發(fā)《社會信用體系建設(shè)規(guī)劃綱要(2014—2020年)》國發(fā)〔2014〕21號。綱要指出：全面推進(jìn)社會誠信建設(shè)，到2020年，覆蓋全社會的征信系統(tǒng)基本建成，守信激勵(lì)和失信懲戒機(jī)制全面發(fā)揮作用。注重發(fā)揮市場機(jī)制作用，鼓勵(lì)和調(diào)動社會力量，廣泛參與，共同推進(jìn)，形成社會信用體系建設(shè)合力。在市場監(jiān)管和公共服務(wù)過程中，對誠實(shí)守信者實(shí)行優(yōu)先辦理、簡化程序等“綠色通道”支持激勵(lì)政策。2013年5月17日，國家發(fā)展改革委、人民銀行、中央編辦下發(fā)《關(guān)于在行政管理事項(xiàng)中使用信用記錄和信用報(bào)告的若干意見》的通知，發(fā)改財(cái)金[2013]920號。文件提出建立完善社會信用主體信用記錄。各級政府、各相關(guān)部門應(yīng)結(jié)合地方和部門實(shí)際，在政府采購、招標(biāo)投標(biāo)、行政審批、市場準(zhǔn)入、資質(zhì)審核等行政管理事項(xiàng)中依法要求相關(guān)市場主體提供由第三方信用服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的信用記錄或信用報(bào)告。AAA信用評級證書的優(yōu)勢和好處，一紙專業(yè)的有機(jī)食品認(rèn)證勝萬言榮譽(yù)資質(zhì)提升：評為國家級信用企業(yè)示范單位，成為國內(nèi)榮譽(yù)度最高的企業(yè);

嘉峪關(guān)有機(jī)食品認(rèn)證、安全（Safety）和環(huán)境(Environment）三位一體的管理體系，可以使公司面貌和產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量有了很大提升，是公司近年來管理的努力方向。那么傳說中HSE管理是否那么深不可測、高不可攀呢？了解HSE管理九大原則，一起來看看。任何決策必須優(yōu)先考慮健康安全環(huán)境良好的HSE表現(xiàn)是企業(yè)取得卓越業(yè)績、樹立良好社會形象的堅(jiān)強(qiáng)基石和持續(xù)動力。HSE工作首先要做到預(yù)防為主、源頭控制，即在戰(zhàn)略規(guī)劃、項(xiàng)目投資和生產(chǎn)經(jīng)營等相關(guān)事務(wù)的決策時(shí)，同時(shí)考慮、評估潛在的HSE風(fēng)險(xiǎn)，配套落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)控制措施，優(yōu)先保障HSE條件，做到安全發(fā)展、清潔發(fā)展。；安全是聘用的必要條件：員工應(yīng)承諾遵守安全規(guī)章制度，接受安全培訓(xùn)并考核合格。具備良好的安全表現(xiàn)是企業(yè)聘用員工的必要條件。企業(yè)應(yīng)充分考察員工的安全意識、技能和歷史表現(xiàn)，不得聘用不合格人員。各級管理人員和操作人員都應(yīng)強(qiáng)化安全責(zé)任意識，提高自身安全素質(zhì)，認(rèn)真履行崗位安全職責(zé)，不斷改進(jìn)個(gè)人安全表現(xiàn)；企業(yè)必須對員工進(jìn)行健康安全環(huán)境培訓(xùn)：接受崗位HSE培訓(xùn)是員工的基本權(quán)利，也是企業(yè)HSE工作的重要責(zé)任。企業(yè)應(yīng)持續(xù)對員工進(jìn)行HSE培訓(xùn)和再培訓(xùn)，確保員工掌握相關(guān)HSE知識和技能，培養(yǎng)員工良好的HSE意識和行為。所有員工都應(yīng)主動接受HSE培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得相應(yīng)資質(zhì)后方可上崗；各級管理者對業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的健康安全環(huán)境工作負(fù)責(zé)：HSE職責(zé)是崗位職責(zé)的重要組成部分。各級管理者是管轄區(qū)域或業(yè)務(wù)范圍內(nèi)HSE工作的直接責(zé)任者，應(yīng)積極履行職能范圍內(nèi)的HSE職責(zé)，制定HSE目標(biāo)，提供相應(yīng)資源，健全HSE制度并強(qiáng)化執(zhí)行，持續(xù)提升HSE績效水平；各級管理者必須親自參加健康安全環(huán)境審核：開展現(xiàn)場檢查、體系內(nèi)審、管理評審是持續(xù)改進(jìn)HSE表現(xiàn)的有效方法，也是展現(xiàn)有感領(lǐng)導(dǎo)的有效途徑。各級管理者應(yīng)以身作則，積極參加現(xiàn)場檢查、體系內(nèi)審和管理評審工作，了解HSE管理情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并改進(jìn)HSE管理薄弱環(huán)節(jié)，推動嘉峪關(guān)有機(jī)食品認(rèn)證持續(xù)改進(jìn)；員工必須參與崗位危害識別及風(fēng)險(xiǎn)控制：危害識別與風(fēng)險(xiǎn)評估是一切HSE工作的基礎(chǔ)，也是員工必須履行的一項(xiàng)崗位職責(zé)。任何作業(yè)活動之前，都必須進(jìn)行危害識別和風(fēng)險(xiǎn)評估。員工應(yīng)主動參與崗位危害識別和風(fēng)險(xiǎn)評估，熟知崗位風(fēng)險(xiǎn)，掌握控制方法，防止事故發(fā)生。

2020年，嘉峪關(guān)有機(jī)食品認(rèn)證評審將進(jìn)一步從嚴(yán)把控，預(yù)計(jì)其主要表現(xiàn)在以下方面：1、企業(yè)申報(bào)高企當(dāng)年申請或轉(zhuǎn)讓的zhuanli、知識產(chǎn)權(quán)不予計(jì)分，知識產(chǎn)權(quán)獲得要有延續(xù)性，如企業(yè)所有知識產(chǎn)權(quán)獲證的時(shí)間都是同一時(shí)間段，會被質(zhì)疑為臨時(shí)包裝，不被認(rèn)可或分?jǐn)?shù)極低。2、企業(yè)系統(tǒng)填報(bào)的軟件著作權(quán)，區(qū)級組織現(xiàn)場考察時(shí)要求企業(yè)必須進(jìn)行演示操作，所演示的功能需與系統(tǒng)提交的軟著申請表中描述的功能一致。演示人員必須是參與本項(xiàng)目的研發(fā)人員。部分地區(qū)要求對軟件的源碼進(jìn)行修改，及功能確認(rèn)。3、企業(yè)研究開發(fā)費(fèi)用必須“三表一致”。即企業(yè)年度所得稅納稅申報(bào)表（A104000期間費(fèi)用明細(xì)表）、企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表、研發(fā)投入專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告中的企業(yè)研發(fā)費(fèi)用數(shù)據(jù)要求一致。4、企業(yè)核心高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)），須提供對應(yīng)的合同、發(fā)票、知識產(chǎn)權(quán)證明。5、產(chǎn)學(xué)研協(xié)議的簽訂時(shí)間需在2017-2019年，申報(bào)當(dāng)年簽訂的不予計(jì)分，且需提供產(chǎn)學(xué)研合作的記錄證明（如項(xiàng)目支出的發(fā)票及憑證等）。6、對嘉峪關(guān)有機(jī)食品認(rèn)證提交的申報(bào)材料整體的邏輯性要求越來越嚴(yán)格：專家評審、國家備案過程中，重點(diǎn)考核提交資料中是否體現(xiàn)“研發(fā)項(xiàng)目-科技成果-高新技術(shù)產(chǎn)品-知識產(chǎn)權(quán)-技術(shù)領(lǐng)域“之間的相關(guān)性。7、成果轉(zhuǎn)化、組織管理水平部分考核越趨嚴(yán)格：2019年高企網(wǎng)絡(luò)評審結(jié)果顯示，成果轉(zhuǎn)化和組織管理水平的得分普遍偏低，只是簡單提供產(chǎn)品合同發(fā)票、模板化的制度模板、框架型產(chǎn)學(xué)研合作、自建性質(zhì)的研發(fā)機(jī)構(gòu)，都不能獲取專家的認(rèn)可，或評分較低。