慶陽ISO9001質量管理體系認證在歐盟市場屬法律強制性標識。不論是歐盟內(nèi)部企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品，還是其他國家生產(chǎn)的產(chǎn)品，要想在歐盟市場上自由流通，就必須加貼CE標識，以表明產(chǎn)品符合歐盟《技術協(xié)調(diào)與標準化新方法》(The New Approach to technical harmonisationand standardisation)指令的基本要求。根據(jù)歐盟的法律，生產(chǎn)商和進口商負責驗證其產(chǎn)品符合相關的歐盟指令的要求。這意味著生產(chǎn)商(或者進口商)必須經(jīng)過各種測試去確保該產(chǎn)品符合相關要求。生產(chǎn)商或進口商必須保存一份技術文件檔案，技術文件包括對設備的詳細描述、圖紙、測試報告等。當生產(chǎn)商或者他的授權代表認為該產(chǎn)品已經(jīng)符合了相關的要求后，他們需要簽署一份符合性聲明(Declaration of Conformity)，然后就可以在產(chǎn)品上打上專業(yè)的ISO9001質量管理體系認證標識。每個歐盟成員國的政府負責監(jiān)督在市場上銷售的產(chǎn)品是否符合相關的產(chǎn)品安全標準。產(chǎn)品一旦被抽查到，生產(chǎn)商必須立刻向海關或者其他審查部門提供相關的證據(jù)或者技術檔案來證明該產(chǎn)品是如何符合要求的。如果該產(chǎn)品不符合相關指令的要求或者生產(chǎn)商不能提供所要求的文件的話，產(chǎn)品將會被禁止銷售，甚至市場上的產(chǎn)品都會被要求全部收回。所有在這些指令規(guī)范內(nèi)的產(chǎn)品，都需要通過CE檢驗。CE指令目前強制的國家適用于歐聯(lián)27個國家與EFTA 歐洲自由貿(mào)易協(xié)議：德國、法國、意大利、西班牙、比利時、荷蘭、葡萄牙、希臘、愛爾蘭、丹麥、盧森堡、奧地利、芬蘭、瑞典、冰島、挪威、瑞士、塞浦路斯、捷克、愛沙尼亞、匈牙利、拉脫維亞、立陶宛、馬爾它、波蘭、斯洛伐克、斯洛維尼亞、保加利亞、羅馬尼亞。

慶陽ISO9001質量管理體系認證是指在《國家重點支持的高新技術領域》內(nèi)，持續(xù)進行研究開發(fā)與技術成果轉化，形成企業(yè)核心自主知識產(chǎn)權，并以此為基礎開展經(jīng)營活動，在中國境內(nèi)(不包括港、澳、臺地區(qū))注冊的居民企業(yè)。高新技術企業(yè)可享受稅收減免、項目申請、融資上市等方面的政策。申報條件包括八個要素。年限：企業(yè)申請認定時須注冊成立一年以上，即365個日歷天數(shù)以上。知識產(chǎn)權：企業(yè)通過自主研發(fā)、受讓、受贈、并購等方式，獲得對其主要產(chǎn)品（服務）在技術上發(fā)揮核心支持作用的知識產(chǎn)權的所有權。高新技術產(chǎn)品（服務）與主要產(chǎn)品（服務）：高新技術產(chǎn)品（服務）是指對其發(fā)揮核心支持作用的技術屬于《國家重點支持的高新技術領域》規(guī)定范圍的產(chǎn)品（服務）；主要產(chǎn)品（服務）指高新技術產(chǎn)品（服務）中，擁有在技術上發(fā)揮核心支持作用的知識產(chǎn)權的所有權，且收入之和在企業(yè)同期高新技術產(chǎn)品（服務）收入中超過50%的產(chǎn)品（服務）。高新技術產(chǎn)品（服務）收入占比：高新技術產(chǎn)品（服務）收入占比是指高新技術產(chǎn)品（服務）收入與同期總收入的比值，這個比值要大于等于60%。企業(yè)科技人員占比：企業(yè)科技人員占比是企業(yè)科技人員數(shù)與職工總數(shù)的比值，要大于等于10%。企業(yè)研究開發(fā)費用占比：企業(yè)研究開發(fā)費用占比是企業(yè)近三個會計年度的研究開發(fā)費用總額占同期銷售收入總額的比值，最近一年銷售收入小于5000萬元的，比值要大于等于5%，最近一年銷售收入在5000萬元到2億元之間的，比值要大于等于4%，最近一年銷售收入大于2億元的，比值要大于3%。慶陽ISO9001質量管理體系認證：包含知識產(chǎn)權、科技成果轉化能力、研究開發(fā)組織管理水平、企業(yè)成長性四個指標，滿分為100分，綜合得分達到70分以上（不含70分）為符合認定要求。企業(yè)申請認定前一年內(nèi)未發(fā)生重大安全、重大質量事故或嚴重環(huán)境違法活動。企業(yè)獲得高新技術企業(yè)資格后，在其資格有效期內(nèi)應每年5月底前通過“高新技術企業(yè)認定管理工作網(wǎng)”，報送上一年度知識產(chǎn)權、科技人員、研發(fā)費用、經(jīng)營收入等年度發(fā)展情況報表。在同一高新技術企業(yè)資格有效期內(nèi)，企業(yè)累計兩年未按規(guī)定時限報送年度發(fā)展情況報表的，由認定機構取消其高新技術企業(yè)資格。

參加過招投標的企業(yè)都知道，投標標書中都會有一些硬性要求，比如一些必備的資質，IT行業(yè)中常要求必須有計算機信息系統(tǒng)集成資質、信息安全管理體系等；服務行業(yè)常需要具備五星售后服務體系；高新技術行業(yè)具備國家高新技術認定、知識產(chǎn)權貫標體系；制造業(yè)需要環(huán)境管理體系；建筑行業(yè)的GB/T50430認證；互聯(lián)網(wǎng)信息行業(yè)的ISO27001認證等。但不管哪個行業(yè)在招投標中都需要三大體系認證。三體系認證又叫三標體系認證或慶陽ISO9001質量管理體系認證，包含ISO9001質量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、OHSAS18001職業(yè)安全健康管理體系。三體系是以國家相關產(chǎn)品質量法、標準法和計量法等法規(guī)和產(chǎn)品標準（包含國標、行標和企標）為依據(jù)，通過組織構架的建立、崗位的設定、崗位職責的劃分、崗位制度和流程的制定從人員、工作場所、設備設施、經(jīng)營品項和環(huán)境影響等方面進行有效運行和管控，以達到人員安全、質量保證、環(huán)境保護、顧客滿意和企業(yè)受益的一種宏觀的管理理念。ISO三大體系是企業(yè)參加招投標的“必需品”；是企業(yè)參加政府采購或其他重大項目的準入門檻；是企業(yè)在招投標中獲得優(yōu)先權的保障。溫馨提醒：慶陽ISO9001質量管理體系認證提到的招標資質都是在招投標中比較常見的，通常都需要投標方提供，如果企業(yè)能夠在參加招投標之前具備這些資質，那么企業(yè)到了真正招投標的時候，不僅能夠獲得進入投標的門檻，還能很快速地進行應對投標過程中出現(xiàn)的問題，提高招投標的中標機率。

慶陽ISO9001質量管理體系認證是GB/T 31950-2015《企業(yè)誠信管理體系》標準已于2016年1月1日正式實施，企業(yè)誠信管理體系是社會誠信體系建設的重要組成部分。軍隊《裝備承制單位資格審查管理規(guī)定》中“履約信用”條款明確，“民參軍”企業(yè)實施誠信管理是裝備承制單位資格審查工作的具體要求。為更好地引導企業(yè)樹立誠實守信的生產(chǎn)經(jīng)營觀念，便“民參軍”企業(yè)依據(jù)GB/T 31950-2015《企業(yè)誠信管理體系》標準建立、實施誠信管理體系，進一步促進企業(yè)有效控制誠信風險，加強企業(yè)誠信制度和誠信文化建設，開展誠信管理體系認證工作十分必要。慶陽ISO9001質量管理體系認證建設是社會誠信體系建設的重要組成部分，更是企業(yè)形象和品牌的重要標志，企業(yè)實施誠信管理是裝備承制單位資格審查工作的具體要求。為更好地加強政務誠信、商務誠信、社會誠信和司法誠信建設，落實軍民融合國家戰(zhàn)略，促進“民參軍”裝備制造業(yè)，依據(jù)GB/T 31950-2015《企業(yè)誠信管理體系》標準建立誠信管理體系，有效控制誠信風險。更是招投標的加分項。通過誠信管理體系認證推動企業(yè)承諾，并提高企業(yè)可信度，建立服務于銷售與財務控制的企業(yè)現(xiàn)代信用管理制度。

慶陽ISO9001質量管理體系認證、安全（Safety）和環(huán)境(Environment）三位一體的管理體系，可以使公司面貌和產(chǎn)品服務質量有了很大提升，是公司近年來管理的努力方向。那么傳說中HSE管理是否那么深不可測、高不可攀呢？了解HSE管理九大原則，一起來看看。任何決策必須優(yōu)先考慮健康安全環(huán)境良好的HSE表現(xiàn)是企業(yè)取得卓越業(yè)績、樹立良好社會形象的堅強基石和持續(xù)動力。HSE工作首先要做到預防為主、源頭控制，即在戰(zhàn)略規(guī)劃、項目投資和生產(chǎn)經(jīng)營等相關事務的決策時，同時考慮、評估潛在的HSE風險，配套落實風險控制措施，優(yōu)先保障HSE條件，做到安全發(fā)展、清潔發(fā)展。；安全是聘用的必要條件：員工應承諾遵守安全規(guī)章制度，接受安全培訓并考核合格。具備良好的安全表現(xiàn)是企業(yè)聘用員工的必要條件。企業(yè)應充分考察員工的安全意識、技能和歷史表現(xiàn)，不得聘用不合格人員。各級管理人員和操作人員都應強化安全責任意識，提高自身安全素質，認真履行崗位安全職責，不斷改進個人安全表現(xiàn)；企業(yè)必須對員工進行健康安全環(huán)境培訓：接受崗位HSE培訓是員工的基本權利，也是企業(yè)HSE工作的重要責任。企業(yè)應持續(xù)對員工進行HSE培訓和再培訓，確保員工掌握相關HSE知識和技能，培養(yǎng)員工良好的HSE意識和行為。所有員工都應主動接受HSE培訓，經(jīng)考核合格，取得相應資質后方可上崗；各級管理者對業(yè)務范圍內(nèi)的健康安全環(huán)境工作負責：HSE職責是崗位職責的重要組成部分。各級管理者是管轄區(qū)域或業(yè)務范圍內(nèi)HSE工作的直接責任者，應積極履行職能范圍內(nèi)的HSE職責，制定HSE目標，提供相應資源，健全HSE制度并強化執(zhí)行，持續(xù)提升HSE績效水平；各級管理者必須親自參加健康安全環(huán)境審核：開展現(xiàn)場檢查、體系內(nèi)審、管理評審是持續(xù)改進HSE表現(xiàn)的有效方法，也是展現(xiàn)有感領導的有效途徑。各級管理者應以身作則，積極參加現(xiàn)場檢查、體系內(nèi)審和管理評審工作，了解HSE管理情況，及時發(fā)現(xiàn)并改進HSE管理薄弱環(huán)節(jié)，推動慶陽ISO9001質量管理體系認證持續(xù)改進；員工必須參與崗位危害識別及風險控制：危害識別與風險評估是一切HSE工作的基礎，也是員工必須履行的一項崗位職責。任何作業(yè)活動之前，都必須進行危害識別和風險評估。員工應主動參與崗位危害識別和風險評估，熟知崗位風險，掌握控制方法，防止事故發(fā)生。