金昌職業(yè)健康安全管理體系認證就是IT信息技術服務運行維護的標準，它既是一套成體系和綜合配套的標準庫，又是一套選擇和提供IT服務的方法學，對企業(yè)IT服務而言，它可以提升質(zhì)量、優(yōu)化成本、強化效能、降低風險。它包括六部分內(nèi)容，分別是通用要求、交付規(guī)范、應急響應規(guī)范、數(shù)據(jù)中心服務規(guī)范、桌面及外圍設備服務規(guī)范、應用系統(tǒng)服務規(guī)范。其中，通用要求指運維能力建設，解決的是“能不能”做運維的問題;交付規(guī)范標準和應急響應規(guī)范標準，解決的是“怎么做”的問題;而數(shù)據(jù)中心服務規(guī)范標準、桌面及外圍設備服務規(guī)范標準、應用系統(tǒng)服務規(guī)范標準解決的是“做什么”的問題。ITSS能力成熟度模型是一個反映運維服務能力管理水平的框架，一共分四級從低到高分別用四、三、二、一表示，對應基本級、拓展級、改進(協(xié)同)級、提高(量化)級。每一級也都對應運維系列標準：基本級、拓展級對應通用要求、改進(協(xié)同)級對應交付規(guī)范和應急響應標準、提高(量化)級對應質(zhì)量評價指標體系?？梢杂谩坝袥]有、全不全、好不好、精不精”通俗易懂的方式來分別概括這四級。而影響ITSS成熟度等級的五要素分別是人員、管理、技術、過程和資源。就IT服務本身而言，通常情況下是由具備匹配的知識、技能和經(jīng)驗的人員，合理運用資源，并通過規(guī)定流程向客戶提供IT服務。以做菜來比喻：“要做一道色、香、味、意、形五品俱佳的好菜首先需要選好食材(人員)，挑好菜譜(流程)，掌握好刀工、烹飪技術、火候(技術)，光有這些還不夠還需有好的廚具、刀具和加熱能源來做保障(資源)。”TSS實施的核心是采用建立質(zhì)量管理體系的PDCA方法論(計劃-執(zhí)行-檢查-改進)實施過程管控，根據(jù)ITSS標準的各項要求，對人員、過程、技術和資源四個關鍵要素進行全面整合，并與IT服務全生命周期的規(guī)范化管理相結(jié)合，從需求分析、規(guī)劃設計、部署實施和優(yōu)化改進四個階段循環(huán)實施的過程，形成一個閉環(huán)同時管控內(nèi)部四要素(人員、資源、過程、技術)及分支的其他副要素，一共涉及24項關鍵指標，每項指標都具體到文件。而這些文件都涉及到代理職業(yè)健康安全管理體系認證評估，包含每級成熟度分別的要求和審核要點等。

金昌職業(yè)健康安全管理體系認證管理標準簡單地說就是將質(zhì)量(QMS)、環(huán)境(EMS)、職業(yè)健康安全(OHSAS)三個管理體系一體整合認證。因為《ISO9001:2008質(zhì)量管理體系要求》、《ISO14001:2004環(huán)境管理體系規(guī)范及使用指南》、《GB/T28001-2011職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》三個管理體系的管理原則、體系結(jié)構(gòu)、總體要求都是一致的，并且是相容的，所以三個管理體系具有整合性。企業(yè)可根據(jù)自身的具體情況，依據(jù)三個管理體系的要求，建立適合自己的一套管理體系。但要注意的是，三標一體化認證并非三個管理體系簡單的疊加，而是一個有機的融合，因為他們各自關注的目標不同，要求控制的要素也不盡相同。企業(yè)通過ISO9000認證的好處（1）強調(diào)以顧客為中心的理念，明確公司通過各種手段去獲取和理解顧客的要求，確定顧客要求，通過體系中個過程的運作滿足顧客要求甚至超越顧客要求，并通過顧客滿意的測量來獲取顧客滿意程序的感受，以不斷提高公司在顧客心中的地位，增強顧客的信心；（2）明確要求公司最高管理層直接參與質(zhì)量管理體系活動，從公司層面制定質(zhì)量方針和各層次質(zhì)量目標，最高管理層通過及時獲取質(zhì)量目標的達成情況以判斷質(zhì)量管理體系運行的績效，直接參與定期的管理評審掌握整個質(zhì)量體系的整體狀況，并及時對于體系不足之處采取措施，從公司層面保證資源的充分性；（3）明確各職能和層次人員的職責權限以及相互關系，并從教育、培訓、技能和經(jīng)驗等方面明確各類人員的能力要求，以確保他們是勝任的，通過全員參與到整個質(zhì)量體系的建立、運行和維持活動中，以保證公司各環(huán)節(jié)的順利運作；（4）金昌職業(yè)健康安全管理體系認證明確控制可能產(chǎn)生不合格產(chǎn)品的各個環(huán)節(jié)，對于產(chǎn)生的不合格產(chǎn)品進行隔離、處置，并通過制度化的數(shù)據(jù)分析，尋找產(chǎn)生不合格產(chǎn)品的根本原因，通過糾正或預防措施防止不合格發(fā)生或再次發(fā)生，從而不斷降低公司發(fā)生的不良質(zhì)量成本，并通過其他持續(xù)改進的活動來不斷提高質(zhì)量管理體系的有效性和效率，從而實現(xiàn)公司成本的不斷降低和利潤的不斷增長；（5）通過單一的第三方注冊審核代替累贅的第二方工廠審查，第三方專業(yè)的審核可以更深層次地發(fā)現(xiàn)公司存在的問題，通過定期的監(jiān)督審核來督促公司的人員按照公司確定的質(zhì)量管理體系規(guī)范來開展工作；

有錢難買金昌職業(yè)健康安全管理體系認證。無論是生態(tài)農(nóng)業(yè)還是經(jīng)過認證的有機農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者、加工者都要遵循國際有機農(nóng)業(yè)生產(chǎn)大原則，即在健康、生態(tài)、公平、關愛的基礎上進行農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，并在各個國家政府部門的監(jiān)督管理下進行市場流通。無論是國際還是中國，沒有生產(chǎn)準則，沒有監(jiān)督管理的生產(chǎn)和產(chǎn)品會被消費者質(zhì)疑，也是市場流通所不被允許的。國際有機運動于上世紀60-70年代從歐洲和北美洲開始。最早制定的有機生產(chǎn)規(guī)范均是私人認證機構(gòu)在國際有機運動聯(lián)盟的有機生產(chǎn)原則的基礎上制定，直到各國國家逐漸都制定了自己國家的有機產(chǎn)品認證標準。但是目前沒有一個世界統(tǒng)一的有機產(chǎn)品生產(chǎn)規(guī)范，這使得發(fā)展中國家的有機產(chǎn)品生產(chǎn)者很難選擇一個合適的有機標準。有機認證意義：目前，有機市場由一些最重要的有機產(chǎn)品進口國和越來越多的有機產(chǎn)品生產(chǎn)國進行規(guī)范，也就是說，一個產(chǎn)品必須獲得相應標準的認證才能作為“有機”產(chǎn)品銷售。這就要求根據(jù)有機產(chǎn)品的最終市場選擇最合適的有機認證標準。金昌職業(yè)健康安全管理體系認證并不是有錢就可以獲得的，尤其是根據(jù)不同國家的有機生產(chǎn)規(guī)范進行認證的農(nóng)場生產(chǎn)條件更加規(guī)范和環(huán)保。有機農(nóng)業(yè)作為一種管理模式提倡的是以農(nóng)場為整體進行內(nèi)部循環(huán)式耕作，所有農(nóng)業(yè)活動需要進行記錄，所有產(chǎn)出品（農(nóng)產(chǎn)品）可以反追溯到種子。這種生產(chǎn)管理方式在每個國家都有自己的標準和生產(chǎn)規(guī)范。

金昌職業(yè)健康安全管理體系認證誕生于1993年，綠色產(chǎn)品上的生態(tài)標簽，可以向消費者傳遞明確的綠色消費品信息。消費者通過購買綠色產(chǎn)品，等于用真金白銀來支持環(huán)保，并保證自己的健康與安全。吳冷介紹，全世界最早的環(huán)境標志是德國的“藍色天使”，誕生于1978年。1992年，在巴西里約熱內(nèi)盧召開了聯(lián)合國環(huán)境與發(fā)展大會。在大會的感召下，1993年很多國家開始推出生態(tài)標簽，環(huán)境標志領域的國際非政府組織“全球生態(tài)標簽網(wǎng)絡”（GEN，也譯作“全球環(huán)境標志網(wǎng)絡”）也應運而生，各個國家的生態(tài)標簽成為組織里的成員。也是在這一年，當時國家環(huán)境保護局（環(huán)保部前身）的解振華局長提出，中國也要開展環(huán)境產(chǎn)品的標準化工作，然后就向全社會征集環(huán)境產(chǎn)品標志的設計，同時開始制定相應標準化工作的計劃、規(guī)則、程序。1993年8月25日，當時的國家環(huán)保局向社會發(fā)布了“中國環(huán)境標志”的圖形；到了1994年，中國環(huán)境標志產(chǎn)品的認證標準正式出臺，形成了今天廣為人知的“中國環(huán)境標志產(chǎn)品認證”（俗稱“十環(huán)認證”）體系。十環(huán)認證”是一個很完整的系統(tǒng)，包括標準、開發(fā)、產(chǎn)品認證的一整套規(guī)則。吳冷介紹：“從1994年發(fā)展到今天，中國環(huán)境標志產(chǎn)品認證企業(yè)的數(shù)量和產(chǎn)品數(shù)量已經(jīng)是全球第一，獲得環(huán)境認證的企業(yè)一共有4000多家，囊括幾十萬種產(chǎn)品。”鑒于中國環(huán)境標志在國際上的地位和影響力，2014年9月25日，全球生態(tài)標簽網(wǎng)絡（GEN）2014年度大會在北京召開，金昌職業(yè)健康安全管理體系認證中心作為東道主，與來自全球生態(tài)標簽機構(gòu)的50多名代表共商綠色議題。GEN董事會主席羅賓·泰勒在這次會上說：“本次聚會我們慶祝GEN創(chuàng)立20周年，同時也祝賀東道主——中環(huán)聯(lián)合認證中心‘中國環(huán)境標志計劃’誕生20周年?！盙EN的成員有協(xié)作成員也有正式成員。最新的規(guī)定是，新成員加入要通過組織的評審，通過就可以成為正式成員，如果你沒有把握通過評審，或者還不想做這個評審，那就叫協(xié)作成員，GEN的成員分布在50多個國家和地區(qū)。

大家看到這個詞，首先就會打個問號，什么是金昌職業(yè)健康安全管理體系認證？什么是專項審計？它們倆組合起來的高新企業(yè)專項審計又是什么?別著急，聽小編給大家一一道來。生活中我們了解到很多的企業(yè)看做是高新企業(yè)，但是在實際認定上有具體的要求：首先從事高新技術產(chǎn)品研究、開發(fā)、經(jīng)營業(yè)務、獨立核算超過2年，第二：企業(yè)員工的學歷有一定的要求，科技型人才必須到30%以上，從事研發(fā)工作必須占10%以上。第三：用于高新技術投入的研發(fā)費必須達到企業(yè)總收的5%以上，第四：企業(yè)的注冊經(jīng)營期限在10年上?？纯催@些條件小編感覺真的很苛刻了，可是每年還有很多的企業(yè)主動去申請成為高新企業(yè)這是為什么呢？知道了這些我們再來說說專項審計，專項審計就是針對某個方面展開的深入審查活動。高新技術企業(yè)認定專項審計，就是專項審計企業(yè)相應條件是否符合高新企業(yè)的認定，審計內(nèi)容主要有兩個方面：1.最近3年的研究費的審計：對于企業(yè)提交申報的研發(fā)費用合理性審計，審查企業(yè)的研發(fā)費用是否達到企業(yè)經(jīng)營收入的特定比例。2.去年高新店產(chǎn)品的審計：企業(yè)上一年度的高新產(chǎn)品收入是否占企業(yè)總收入的60%以上。小編認為，這既降低了相關企業(yè)的稅負，提高了企業(yè)的積極性，同時促進了企業(yè)的優(yōu)勝劣汰，讓企業(yè)被迫參與到提升產(chǎn)品性能，形成良性循環(huán)。講到這里小編就要告訴大家，金昌職業(yè)健康安全管理體系認證不單單是一個人榮譽稱號，在稅費上，如果一家企業(yè)被認定為為高新企業(yè)的話，那么它的所得稅由原來的25%降低到15%，是不是很誘人啊，當然這也是一個榮譽稱號，它的含金量不亞于中國馳名商標、免檢產(chǎn)品等品牌稱號，可以給企業(yè)帶來更大的銷量。